Himpunan Mahasiswa Teknologi Industri Pertanian (HIMATIPA) Universitas Gadjah Mada (UGM) menyelenggarakan Leadership Training 2026, berlangsung secara bertahap sejak 6 Februari hingga 29 Maret 2026, sebagai bentuk pembinaan karakter dan pengembangan kapasitas kepemimpinan mahasiswa baru Departemen Teknologi Industri Pertanian. Kegiatan ini menghadirkan Prof. Dr. Mirwan Ushada, S.T.P., M.App.Life.Sc., dan Dr. Novita Erma Kristanti, S.T.P., M.P., dosen Fakultas Teknologi Pertanian (FTP) UGM, sebagai narasumber, dilaksanakan di FTP UGM serta Omah Jawi Sejahtera.

Membentuk pemimpin muda tidak bisa dilakukan dalam sehari. Menyadari hal itu, HIMATIPA merancang rangkaian kegiatan melalui tiga jenis sesi yang saling berkesinambungan, yaitu sesi kepemanduan, kepemimpinan, dan kerohanian, mulai dari pengenalan dan pembinaan hingga implementasi nilai-nilai kepemimpinan secara nyata. Rangkaian dimulai pada 6 Februari 2026 dengan pembukaan dan pembagian kelompok, dilanjutkan sesi pengembangan diri seperti self-awareness, manajemen waktu, dan kerja sama tim pada 7 dan 15 Februari 2026, serta Technical Meeting pada 13 Maret 2026 sebagai persiapan menuju kegiatan puncak.

Puncak Leadership Training 2026 berlangsung pada 28–29 Maret 2026 di Omah Jawi Sejahtera, diisi pemaparan materi kepemimpinan, diskusi kelompok terarah, sesi keagamaan, serta bonding team melalui games. Momen ini semakin berkesan lewat malam keakraban berupa api unggun sebagai sarana refleksi, penampilan short movie karya peserta, hingga closing ceremony sebagai penutup rangkaian.

Kegiatan ini berlangsung lancar dengan antusiasme peserta yang tinggi di setiap sesi, dan diharapkan mampu meningkatkan kemampuan kepemimpinan, komunikasi, serta kesiapan mahasiswa menghadapi dunia akademik maupun profesional, sekaligus membentuk karakter yang adaptif, kolaboratif, dan berintegritas.

Kegiatan ini turut mendukung pencapaian Sustainable Development Goals(SDGs), yaitu SDG 4 Pendidikan Berkualitas, SDG 8 Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi, serta SDG 17 Kemitraan untuk Mencapai Tujuan.

Departemen Karier dan Usaha Keluarga Mahasiswa Teknologi Pangan dan Hasil Pertanian (KMTPHP) UGM menyelenggarakan kegiatan “Tumbuh BersamaKU” pada Minggu, 26 Oktober 2025, bertempat di Daheim Coworking Space Jogja. Kegiatan ini menghadirkan Anang Wahif Fatkhurrochman, alumni Teknologi Pangan dan Hasil Pertanian angkatan 2012, sebagai pembicara.

Bagi banyak mahasiswa, menentukan arah karier di tengah banyaknya pilihan jalan hidup bukan perkara mudah. Melalui program seminar dan diskusi kelompok terarah Focus Group Discussion (FGD) bertajuk “Menentukan Arah, Menapaki Masa Depan”, kegiatan ini hadir untuk mewadahi mahasiswa, khususnya anggota Departemen Karier dan Usaha KMTPHP UGM, agar memperoleh wawasan, pemahaman, serta kesiapan diri dalam menentukan arah karier dan mengembangkan soft skill sesuai minat dan bakat masing-masing.

Kehadiran Anang Wahif Fatkhurrochman sebagai alumni menjadi nilai tersendiri dalam kegiatan ini, karena mahasiswa dapat belajar langsung dari pengalaman nyata seseorang yang telah lebih dulu menapaki dunia kerja. Melalui sesi berbagi pengalaman dan diskusi interaktif, mahasiswa diajak memahami dinamika dunia industri, membangun profesionalisme, serta menjembatani kesenjangan antara pendidikan formal dengan kebutuhan dunia kerja yang sesungguhnya.

Melalui kegiatan ini, KMTPHP UGM berharap mahasiswa semakin siap dan adaptif dalam menghadapi tantangan dunia kerja, sekaligus memiliki bekal yang matang untuk menentukan arah karir sesuai potensi diri masing-masing.

Kegiatan ini turut mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), yaitu SDG 4 Pendidikan Berkualitas dan SDG 8 Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi.

Kementerian Pengembangan Desa Mitra Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Fakultas Teknologi Pertanian (FTP) Universitas Gadjah Mada (UGM) sukses menggelar program kerja “Pengembangan Potensi Desa” di Dusun Gondoarum, Desa Wonokerto, Kecamatan Turi, Kabupaten Sleman. Kegiatan yang berlangsung pada bulan November 2025 ini bertujuan untuk memberdayakan masyarakat melalui hilirisasi produk pertanian lokal, khususnya salak.

Program ini melibatkan 25 warga Dusun Gondoarum dan 15 mahasiswa aktif FTP UGM sebagai pendamping. Melalui pendekatan edukatif dan aplikatif, para warga diajak untuk mengubah komoditas salak yang melimpah menjadi produk olahan bernilai tambah tinggi.

Rangkaian kegiatan dilaksanakan dalam dua pertemuan utama yang berisikan pada pertemuan pertama berlangsung pada Sabtu, 8 November 2025, diawali dengan pemaparan materi mengenai potensi agroindustri dan wawasan ekonomi pertanian, sebelum warga langsung terjun mempraktikkan pembuatan Cookies Salak, sebuah inovasi kudapan berbahan dasar buah salak lokal. Sepekan kemudian, pada Minggu, 16 November 2025, fokus kegiatan beralih ke pengolahan minuman melalui produksi Sari Salak. Tidak berhenti pada proses produksi, mahasiswa turut memberikan pendampingan intensif mengenai pengemasan produk (packaging) yang menarik serta strategi promosi dan penjualan, agar produk olahan warga siap bersaing di pasar. 

Program ini dirancang bukan sekadar pelatihan teknis, melainkan upaya menciptakan kemandirian ekonomi desa secara berkelanjutan. Selain memberikan manfaat nyata bagi warga dalam meningkatkan kreativitas pengolahan hasil bumi, kegiatan ini juga menjadi wadah bagi mahasiswa untuk menerapkan ilmu akademik secara langsung dan menumbuhkan empati sosial.

Dengan adanya kolaborasi antara akademisi dan masyarakat, diharapkan produk olahan salak dari Gondoarum ini dapat menjadi ikon produk lokal yang membanggakan dan memiliki daya saing tinggi di luar daerah.

Kegiatan ini sesuai dengan pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) yakni 4 tentang Pendidikan Berkualitas, 8 tentang Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi, 9 tentang Industri, Inovasi dan Infrastruktur, dan 17 tentang Kemitraan untuk Mencapai Tujuan.

Himpunan Mahasiswa Teknologi Industri Pertanian (HIMATIPA) Fakultas Teknologi Pertanian (FTP) Universitas Gadjah Mada (UGM) menyelenggarakan kegiatan Career Preparation Training pada Sabtu, 1 November 2025, sebagai bentuk pembekalan kepada mahasiswa dalam mempersiapkan perjalanan karier secara profesional. Kegiatan yang berlangsung dalam jaringan ini diikuti oleh mahasiswa dari berbagai angkatan dan dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai tahapan perkembangan karier serta keterampilan penting yang dibutuhkan untuk memasuki dunia kerja. Pelatihan diawali dengan pemaparan mengenai tahapan perkembangan karir mulai dari fase Self-Discovery atau eksplorasi diri, di mana peserta diajak mengenali minat, nilai pribadi, serta potensi yang dimiliki sebagai dasar penentuan arah karier. Tahap berikutnya adalah Career Preparation Stage, yang menekankan pentingnya menyusun tujuan karir, memahami industri yang dituju, serta mempersiapkan dokumen profesional seperti CV, portofolio, dan profil LinkedIn.

Pembahasan berlanjut ke Entry Stage yang menjelaskan tantangan dan penyesuaian yang biasa dihadapi oleh lulusan baru ketika memasuki dunia kerja. Pada Growth Stage, peserta mempelajari bagaimana mengembangkan kapasitas diri melalui peningkatan keterampilan serta membangun rekam jejak profesional. Materi kemudian ditutup dengan Mastery & Contribution Stage, yaitu tahap karier di mana seseorang telah mencapai kemapanan dan mampu memberikan dampak besar bagi organisasi maupun masyarakat melalui kontribusi dan keahlian yang dimiliki. Setelah memahami tahapan karier, acara dilanjutkan dengan pembahasan strategi membangun karier yang efektif, dimulai dari proses self-assessment untuk mengenali kekuatan dan kelemahan diri, penetapan tujuan karir yang jelas, hingga pentingnya pengembangan soft skill dan hard skill yang relevan dengan bidang masing-masing. Peserta juga diberikan tips membangun jejaring profesional di LinkedIn dan media sosial, serta arahan mengenai pentingnya pengalaman magang atau pekerjaan freelance sebagai modal praktis yang dapat meningkatkan daya saing di dunia kerja.

Selanjutnya, peserta mendapatkan materi tentang persiapan proses lamaran kerja yang mencakup penyusunan CV dan portofolio, teknik menghadapi wawancara, serta strategi menyelesaikan tes seleksi dan asesmen perusahaan. Kegiatan ini semakin menarik dengan adanya sesi story time bersama narasumber, yaitu Ilham Nur Rahman, alumni Fakultas Teknologi Industri Pertanian angkatan 2021. Dalam sesi inspiratif tersebut, narasumber berbagi perjalanan karirnya mulai dari masa awal kelulusan hingga berhasil memasuki dunia industri. Ia menceritakan pengalaman mencari peluang, tantangan yang dihadapi, serta strategi membangun personal branding dan jejaring profesional. Peserta sangat antusias mengikuti sesi ini, terbukti dari banyaknya pertanyaan yang diajukan mengenai cara memulai karier, membangun portofolio, hingga mengelola ekspektasi saat memasuki dunia kerja.

Melalui kegiatan Career Preparation Training ini, mahasiswa diharapkan dapat memahami pentingnya perencanaan karir sejak dini, memiliki strategi yang tepat dalam mengembangkan diri, serta lebih percaya diri dalam menghadapi kompetisi di dunia profesional. Pelatihan ini juga bertujuan membangun semangat kolaborasi, meningkatkan kesiapan mahasiswa, dan mendorong terbentuknya generasi muda yang siap memberikan kontribusi nyata dalam berbagai sektor industri.

Kegiatan ini mendukung tercapainya Sustainable Development Goals (SDGs) khususnya 4 tentang Pendidikan Berkualitas dan 8 tentang Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi.

Fakultas Teknologi Pertanian (FTP) Universitas Gadjah Mada (UGM) menyelenggarakan Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia bertajuk The Power of Working with Emotional Intelligence & Creative Problem Solving pada Senin (6/7) di Auditorium Kamarijani Soenjoto FTP UGM. Pelatihan yang merupakan bagian dari rangkaian Dies Natalis ke-63 FTP UGM ini menghadirkan Prof. Dra. Kwartarini Wahyu Yuniarti, M.Med.Sc., Ph.D., Psikolog, dosen Fakultas Psikologi UGM, sebagai narasumber. Melalui kegiatan ini, dosen dan tenaga kependidikan FTP UGM diajak memperkuat kecerdasan emosional serta kemampuan menyelesaikan masalah secara kreatif guna mendukung terciptanya lingkungan kerja yang sehat, adaptif, dan produktif.

Ketua Panitia Dies Natalis ke-63 FTP UGM, Dr. Novita Erma Kristanti, S.T.P., M.P., menyampaikan bahwa pelatihan ini diselenggarakan sebagai bagian dari upaya pengembangan sumber daya manusia yang tidak hanya berorientasi pada peningkatan kompetensi, tetapi juga aktualisasi diri. Menurutnya, kecerdasan emosional menjadi salah satu bekal penting dalam menghadapi berbagai tantangan di lingkungan kerja, termasuk dinamika perubahan dan tuntutan efisiensi, sehingga diharapkan seluruh peserta dapat mengikuti pelatihan dengan baik dan memperoleh manfaat dalam mendukung pelaksanaan tugas sehari-hari.

Sementara itu, Wakil Dekan Bidang Keuangan, SDM, Aset, dan Sistem Informasi FTP UGM, Prof. Dr. Kuncoro Harto Widodo, S.T.P., M.Eng., berharap pelatihan ini dapat meningkatkan kemampuan sivitas akademika dalam mengelola emotional intelligence sehingga mampu menghasilkan solusi yang kreatif terhadap berbagai tantangan pekerjaan. Ia juga menekankan pentingnya sinergi antarsumber daya manusia sebagai modal untuk terus mendorong kemajuan FTP UGM.

Dalam sesi pelatihan, Prof. Kwartarini mengawali materi dengan mengajak peserta merefleksikan pengalaman menghadapi beban kerja melalui diskusi interaktif dan survei sederhana mengenai kondisi yang dirasakan selama bekerja. Hasil refleksi menunjukkan beragam respons peserta terhadap tekanan pekerjaan. Melalui ilustrasi tersebut, peserta diajak memahami bahwa tantangan dan tekanan dalam pekerjaan akan selalu ada, namun cara seseorang memaknai dan merespons tekanan tersebut menjadi faktor penting dalam menentukan kondisi psikologis maupun produktivitasnya.

Lebih lanjut, Prof. Kwartarini menjelaskan bahwa Emotional Intelligence (EI) mencakup enam aspek utama, yaitu kesadaran diri, pengelolaan diri, motivasi diri, empati, keterampilan sosial, dan kemampuan mengambil keputusan secara bijaksana. Menurutnya, keenam aspek tersebut menjadi fondasi dalam membangun hubungan kerja yang sehat, meningkatkan kemampuan berkolaborasi, serta mendukung pengambilan keputusan yang bertanggung jawab di lingkungan kerja.

Peserta juga memperoleh pemahaman mengenai perbedaan eustress dan distress. Eustress dipandang sebagai tekanan yang dapat memotivasi seseorang untuk berkembang, sedangkan distress berpotensi menimbulkan kecemasan dan menurunkan produktivitas apabila tidak dikelola dengan baik. Oleh karena itu, kemampuan mengenali gejala stres dan mengelola emosi menjadi bagian penting dalam menjaga kesehatan mental sekaligus meningkatkan kualitas kinerja. Selain itu, Prof. Kwartarini menekankan pentingnya mengenal diri sendiri, memahami orang lain, serta membangun interaksi yang sehat sebagai langkah awal menciptakan kolaborasi yang efektif di lingkungan kerja.

Melalui pelatihan ini, FTP UGM terus berkomitmen mendukung pengembangan sumber daya manusia yang tidak hanya unggul dalam kompetensi profesional, tetapi juga memiliki kecerdasan emosional dan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan. Penguatan kapasitas dosen dan tenaga kependidikan diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berdaya saing dalam mendukung kemajuan institusi.

Kegiatan ini mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 3: Good Health and Well-being (Kehidupan Sehat dan Sejahtera) melalui peningkatan kesadaran akan pentingnya kesehatan mental dan pengelolaan stres di lingkungan kerja, SDG 4: Quality Education (Pendidikan Berkualitas) melalui pengembangan kapasitas dosen dan tenaga kependidikan, serta SDG 8: Decent Work and Economic Growth (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi) melalui penguatan kompetensi sumber daya manusia untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan kolaboratif.